中国新一代的企业领导人员需要花更多时间与领导的团队协作，加强生产效果，也积极推动所属企业全面结合创新元素，因此他们需要精心设计的工作环境，该环境较传统高层办公室须配备更多功能。

每家企业都拥有自身的经历、核心理念和文化，是个活生生的有机体系。领导人员面临重重挑战，其中一项就是要找到一套最适合企业发展的模式，让你的团队和社群可找寻自己的方法，朝正确方向自行安排协调，同时避免出现混乱。为了能够激发灵感并增强学习效能，可以在较传统的高管人员办公桌配备先进的技术设备，支持集中式的一对一指导过程，为高管人员提供从专家和同辈身上获取信息和认知的机会，而不必腾出额外时间，减少往来不同地点的不便。